Fra idé til bevegelse
Hva vil du skal skje hos folk
når de hører det du har å si?
Noen ganger starter det med en idé. Andre ganger med et behov, et problem eller et ønske om endring.
Ofte tar folk kontakt fordi de trenger innhold til en samling, et internprosjekt eller en presentasjon.
Jeg liker å starte et annet sted: Hva skal folk forstå, bry seg om eller gjøre etterpå?
Det er det viktigste spørsmålet jeg stiller når jeg hjelper HR-, kommunikasjons- og lederteam med å gjøre strategi og målsettinger om til budskap og løsninger som blir forstått, og som skaper bevegelse i organisasjonen.
Hva Med på notene kan hjelpe deg med:
FORSTÅ
FORME
BYGGE
Skape klarhet
Idé og uttrykk
Få løsningen til å fungere
Vi finner ut hva oppgaven egentlig handler om, hva som skal oppnås, hva som står i veien – og hva som er klokt å gjøre videre
Vi utvikler idé, budskap og form, slik at det blir tydelig hva som skal sies og hvordan det bør uttrykkes.
Vi lager det som trengs og får det til å fungere i praksis – ved å produsere, tilpasse og holde i helheten underveis.
Du kjenner at noe må gjøres, men er usikker på hva som vil utgjøre en forskjell.
Du vil avklare hva som faktisk trengs, før du bruker tid og penger på en løsning som kanskje ikke treffer.
Du vet hva du ønsker å oppnå, men trenger hjelp til å finne idéen, budskapet og uttrykket.
Du er usikker på hva som faktisk vil få folk til å bry seg – og hva som skal til for at de handler.
Du trenger at det vi har blitt enige om faktisk blir laget – og at det fungerer i praksis.
Du trenger at noen holder i helheten underveis, på tvers av flater, tidspunkt og de som er involverte.
Slik kan det starte – og ende
En stor organisasjon hadde en digital utfordring mange kjenner: systemer som ikke snakker sammen. Konsekvensen var merarbeid, dobbeltkontroll og usikkerhet i drift.
FORSTÅ:
Først måtte vi finne ut hva dette egentlig handlet om, og hva som faktisk måtte skje for at folk skulle ta utfordringen på alvor.
FORME:
Deretter utviklet vi idéen og uttrykket som gjorde utfordringen forståelig, uten at det ble teknisk og tungt.
BYGGE:
Filmen ble brukt som døråpner på flere nivåer i organisasjonen. Det skapte forståelse og eierskap, og satte satsingen i bevegelse. Året etter kom digitalsamlingen: eksempler på hva satsingen hadde ført til – og en presentasjon av veien videre.
Utfordringene er ikke nødvendigvis de samme hos deg – men måten vi jobber oss fram til løsningen på, er ofte det.
Vivian Sivertsen,
Salgsdirektør, SAS Norge
«Med på notene viste en helt fantastisk evne til å sette seg inn i vår organisasjon og se hvilke kommunikative og andre utfordringer vi hadde.»
Ricki Nielsen,
Personal Branding Specialist
«Meget nærværende i produktionsprocessen, dygtig til at stille spørgsmål på en behagelig
måde, og meget professionel i sin tilgang.»
Hans-Joachim Kock,
Executive Vice President, Hydro Aluminium
«This is an excellent job. Compliments! Think this will be a perfect introduction to our meeting.»
Usikker på hvor du skal starte?
Ta kontakt, så finner vi ut om du trenger å forstå mer, forme noe tydeligere – eller bygge det helt ferdig.
