Fra visjon til bevegelse
Hva vil du skal skje hos folk
når de hører det du har å si?
De fleste som tar kontakt ber om innhold til en samling, et internprosjekt eller en presentasjon.
Jeg liker å starte et annet sted: Hva skal folk forstå, bry seg om eller gjøre etterpå?
Først når vi vet det, kan vi finne ideen, uttrykket og lage det som trengs.
Hva Med på notene kan hjelpe deg med:
FORSTÅ
FORME
BYGGE
Skape klarhet
Idé og uttrykk
Få løsningen til å fungere
Vi finner ut hva oppgaven handler om, og hva som er mulig å få til:
mål, rammer, beslutningsgrunnlag
Vi bestemmer hva vi skal lage, og hvordan det må oppleves for å virke: idé, uttrykk, opplevelse
Vi lager det som trengs, og får det til å fungere i praksis:
gjennomføring, helhet, bruk
Du kjenner at noe må gjøres, men er usikker på hva som vil utgjøre en forskjell.
Du har mange tanker i hodet, men trenger å samle dem til tydelige veivalg.
Prosjektet er klart til å starte, men du vil ikke bruke tid og penger før du har staket ut en kurs du kan styre etter.
Du vet hva du ønsker å oppnå, men trenger hjelp til å finne ideen og uttrykket.
Du ønsker å avklare hva som faktisk skal lages, før du begynner å produsere.
Du er usikker på hva som faktisk vil få folk til å bry seg – og hva som skal til for at de handler.
Du trenger at det vi har blitt enige om faktisk blir laget – og at det fungerer i praksis.
Det er mange involverte, og du trenger at noen holder i helheten underveis.
Du trenger at det som lages henger sammen på tvers av flater, folk og tidspunkt.
Slik kan det starte – og ende
En stor organisasjon hadde en digital utfordring mange kjenner: systemer som ikke snakker sammen. Konsekvensen var merarbeid, dobbeltkontroll og usikkerhet i drift.
FORSTÅ:
Først måtte vi finne ut hva dette egentlig handlet om, og hva som faktisk måtte skje for at folk skulle ta utfordringen på alvor.
FORME:
Deretter fant vi idéen og uttrykket som gjorde utfordringen forståelig – uten at det ble en teknisk presentasjon.
BYGGE:
Filmen ble brukt som døråpner på flere nivåer i organisasjonen. Det skapte forståelse og eierskap, og satte satsingen i bevegelse. Året etter kom digitalsamlingen: eksempler på hva satsingen hadde ført til – og en presentasjon av veien videre.
Utfordringene er ikke nødvendigvis de samme hos deg – men måten vi jobber på, er det.
Vivian Sivertsen,
Salgsdirektør, SAS Norge
«Med på notene viste en helt fantastisk evne til å sette seg inn i vår organisasjon og se hvilke kommunikative og andre utfordringer vi hadde.»
Ricki Nielsen,
Personal Branding Specialist
«Meget nærværende i produktionsprocessen, dygtig til at stille spørgsmål på en behagelig
måde, og meget professionel i sin tilgang.»
Hans-Joachim Kock,
Executive Vice President, Hydro Aluminium
«This is an excellent job. Compliments! Think this will be a perfect introduction to our meeting.»
Ønsker du dykke litt dypere i hvordan jeg tenker rundt strategi, kultur og historiefortelling? I «Litt å lese» finner du tekster med eksempler, refleksjoner og små historier som utdyper tankegangen bak tjenestene Forstå, Forme og Bygge
Usikker på hvor du skal starte?
Ta kontakt, så hjelper jeg deg å finne ut av det.
