Hvorfor historiefortelling?
Oppmerksomhet og emosjonell kontakt
Skal kommunikasjon skape engasjement, forankring eller endring, må den gjøre mer enn å informere.
Den må vekke interesse – og skape mening.
Vi bruker historiefortelling fordi det er det mest treffsikre virkemiddelet vi kjenner for å nå inn til folk med det som faktisk betyr noe.
Det er ikke fakta alene som skaper bevegelse – det er sammenhengen, følelsen og betydningen bak.
Historier fanger oppmerksomheten og skaper emosjonell kontakt.
De gjør informasjon til noe som blir forstått – og husket.
I Med på notene har vi brukt historiefortelling som vårt viktigste verktøy i mer enn 35 år. For oss er det ikke historiefortelling en kommunikasjonstrend eller et kreativt krydder – det er selve grunnmuren i hvordan vi tenker, utvikler og formidler.
Derfor starter vi ikke med å spørre hva du vil si – vi starter med å finne ut hva du vil folk skal forstå, føle og gjøre.
Historiefortelling har mange former
Eventyret, fabelen og lignelsen kjenner vi godt – og ser vi langt nok tilbake, finner vi historier som ble fortalt med bilder på grottevegger.
Behovet for å dele erfaringer og forstå verden gjennom fortellinger er like gammelt som mennesket selv.
I dag møter vi historier overalt: på skjermer, i bøker, på scener og i samtaler.
Formen og mediet varierer – men funksjonen består.
Historier lærer oss, berører oss – og hjelper oss å forstå.
De kobler innsikt og følelser, og gjør det enklere å gripe det som ellers kan virke abstrakt.
Hva gjør historiefortelling så virkningsfullt?
En god historie huskes. Den treffer både hodet og hjertet. Historiefortelling er blant de eldste og mest effektive formene for å overføre innsikt, verdier og holdninger.
Når du bruker historier i kommunikasjonen din skjer endringen – konkret og målrettet:
Ønsker du å vite hvordan vi jobber med historiefortelling? Klikk her!
Praktisk bruk av historiefortelling
Vi bruker historiefortelling fordi det får folk til å lytte, kjenne igjen – og huske.
Målet er å skape personlig relevans, gi retning og bygge mening – særlig når budskapet er komplekst, utfordrer perspektiver eller møter motstand.
Vi har ikke anledning til å vise deg klipp fra de mange internproduksjonene vi har gjort. Materialet er konfidensielt. Innholdet i dem er uansett ikke særlig relevant for utenforstående. Det er laget for en sammenheng og en bestemt målgruppe.
Vi har likevel funnet frem noen eksempler vi gjerne vil vise deg – på hvordan vi jobber med historiefortelling i praksis:
Würths digitalreise
Jakten på dyktige kandidater kan til tider fortone seg som et race.
I samarbeidet med Würth brukte vi historiefortelling som virkemiddel for å vise hva slags mennesker og kompetanse selskapet søkte – og hvorfor det var verdt å være med på reisen.
Måten et selskap presenterte seg på har direkte betydning for både antallet søkere og hvor godt egnet de er.
Regionlederkampanje for Renta
Da Renta skulle finne en ny regionleder, gikk vi bort fra den tradisjonelle jobbannonsen.
I stedet utviklet vi en historiedrevet kampanje – delt på både LinkedIn og Finn.no – som formidlet miljøet, ambisjonen og menneskene bak stillingen.
Resultatet? Kampanjen skapte synlighet, engasjement og interesse – langt utover det en tradisjonell annonse ville gjort.
Würth Norge rekruttering salg
Historiefortelling er et kraftfullt verktøy i arbeidet med rekruttering og mangfold.
Når Würth Norge viser at en kvinne kan lykkes som selger i en mannsdominert bransje, så handler det ikke bare om én karriere. Det handler om å åpne dørene for mange.
Betonmast rekruttering
Da Betonmast skulle presentere seg for byggingeniørstudenter på NTNU, valgte de en fortellende tilnærming for å vise hvem de er – og hva som gjør dem unike som arbeidsgiver.
Over 250 studenter meldte seg på, og selskapet opplevde en rekordstor tilstrømning av kvalifiserte kandidater.
Julenissevikaren
Da hodejeger Andreas Aaberg tok kontakt for å lage en litt annerledes julehilsen, tok det litt av.
Vi endte like godt opp med å rekruttere vikar til julenissen:
«Blidspent og jovial lederkandidat søkes til uforglemmelig enkveldsgig.
Det er en fordel om du kler skjeggvekst, tåler luftige svev og pipestøv.
Godt lag med klovdyr hjelper også. God orienteringsevne og barnetekke er derimot en forutsetning.»
Det som startet som en uformell julehilsen, ble til en virkningsfull rekrutteringskampanje på LinkedIn.
Og i tilfelle du lurer – joda, vi fant en vikar. Og det ble en kvinne.
Ønsker du å vite hva vi kan hjelp deg med? Klikk her!
Klar for å ta kommunikasjonen et steg videre?
Har du lyst til å finne ut hvordan du kan bruke historiefortelling på en mest mulig effektiv måte i kommunikasjonen din?
Vi tar gjerne en prat – og hjelper deg å finne ut hvor det gir størst verdi å starte.
