top of page


Ærlighet med arr.
Noen ganger sier vi det som må sies – og kjenner prisen i magen etterpå. Ikke sinne. Ikke triumf. Bare sårbarhet. Kanskje har du kjent på det du også? Det skjedde meg. Jeg vet hvordan det kjennes. Her er hva jeg lærte og hvorfor jeg ville gjort det igjen. Jeg var midt i en omfattende leveranse. Tidsfristene presset, mens samarbeidet gradvis mistet fart. En tung stemme i rommet skapte mer uro enn retning. Mer opptatt av kontroll enn samspill. Arbeidsformen var alt annet enn k

Terje Rian
2 min lesing


Hva skjer med jobben din i framtiden?
Tenk deg 10 000 år tilbake i tid. Du beveger deg lydløst gjennom skogen. Hver lyd kan være et bytte. Eller fare bak neste tre. Alt handler om å overleve. Finne mat. Ikke bli mat. Så skjer det noe. Noen begynner å dyrke jorda i stedet for å vandre. Og med det oppstår noe grunnleggende nytt: tid. Tid til å lage redskaper, hus, musikk og fortellinger. Tid til å lære bort, bygge fellesskap og tenke store tanker. Slik begynte sivilisasjonen. Noen tusen år senere kommer maskinene.

Terje Rian
2 min lesing


Motstanden som den virkelige applausen
Hva gjør du når uenighet og motstand dukker opp? Blir du skremt? Trekker du deg unna? Eller bretter du opp ermene og går i gang med å undersøke hvor det lugger? Jeg vet ikke hva du foretrekker, men jeg trives iallfall bedre der uenighet uttrykkes åpent enn der det hviskes bak lukkede dører. For meg føles ikke tilliten trygg før jeg vet at den rommer både ja og nei. Dessuten, kontinuerlig bekreftelse og enighet framstår overstrømmende og overfladisk. Ingen lever vel godt med d

Terje Rian
2 min lesing


Forklarer eller forteller du? Og en liten svipptur innom Roma.
Hvorfor foretrekker vi å forklare i stedet for å fortelle? For et par uker siden postet jeg «Det var en gang tre brødre – et lite LinkedIn-eventyr» for å teste om en historie kunne stå på egne bein, uten forklaringer om betydning eller hensikt. Jeg stolte på at den hadde kraft nok til å skape gjenkjennelse, refleksjon og mening. ( Du kan lese eventyret her. ) Jeg overlater til kommentarfeltet på LinkedIn å fortelle hvor godt budskapet ble mottatt. Det er ikke poenget mitt her

Terje Rian
3 min lesing


Hva trenger du å høre – før du tror på det?
Når en endring kjennes fremmed, hjelper det sjelden å si de riktige ordene. Først må det bygges forståelse på tvers, slik at folk faktisk kan ta imot det som blir sagt.

Terje Rian
2 min lesing
Skrevet for deg som jobber med strategi, kultur, HR, kommunikasjon eller ledelse – og vil forstå hvordan historiefortelling kan skape bevegelse i praksis.
Refleksjoner og erfaringer. Skrevet innimellom prosjekter.
bottom of page